近日，由岸北法庭编写的《某建设公司与陈某等25名建筑工人劳动合同纠纷调解案》入选最高人民法院多元解纷案例库。

该案例库旨在贯彻落实习近平总书记关于“抓前端、治未病”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”等重要指示精神，由最高人民法院牵头，16家“总对总”多元解纷机制共建单位以及其他中央有关单位共同参与建设，主要收录通过调解、仲裁等非诉讼纠纷解决方式成功化解矛盾纠纷的典型案例，为各类社会主体开展纠纷化解工作提供参考，为人民群众选择调解等解纷方式提供指引，更好满足人民群众多元化的解纷需求。

       本案审理中，区法院依托“法院+工会+人社”联动化解机制，发挥工会“娘家人”纽带优势，消解劳动者“心结”；邀请人社部门上门为企业释法，增强企业参与调解的积极性和主动性。调解中，坚持平等保护，既依法维护劳动者合法权益，又注重保障企业可持续经营，积极引导双方寻求共赢解纷路径。调解成功后，启动“调解+跟踪”闭环机制，确保协议及时履行，并促使一系列纠纷高效化解，在劳动争议解纷领域写下新时代“枫桥经验”的生动注脚。